百日千万招聘专项行动：助力高校毕业生就业，打造高效的招聘生态
元描述： 人力资源社会保障部启动“职引未来筑梦青春”百日千万招聘专项行动，旨在解决高校毕业生等重点群体就业问题，行动聚焦线上线下招聘，直播带岗，行业专场等多种形式，打造高效的招聘生态。
吸引人的段落：
每年毕业季的到来，总是伴随着焦虑与希望。对于众多高校毕业生来说，迈出校园，进入社会，找到一份心仪的工作，是人生中的一大挑战。为了帮助毕业生顺利实现就业梦想，人力资源社会保障部于6月7日启动了“职引未来筑梦青春”百日千万招聘专项行动。行动期间，各地人社部门整合资源，组织动员公共就业服务机构和市场化人力资源服务机构，同向发力，搭建供需对接平台，助力高校毕业生等重点群体求职就业。这场百日行动的背后，是国家对青年人才的重视，是对人才强国战略的践行，更是对未来发展的信心。
## 百日千万招聘专项行动：线上线下联动，打造高效招聘生态
百日千万招聘专项行动，旨在通过线上线下联动，搭建高效的招聘生态，为高校毕业生等重点群体提供精准的就业服务。行动开展以来，各地人社部门积极行动，组织了一系列卓有成效的活动，为求职者和用人单位搭建了沟通桥梁。
### 线上招聘：便捷高效，覆盖面广
为了充分利用互联网的优势，人社部在中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线开设了“2024年百日千万招聘专项行动”专区，为求职者提供岗位信息发布、职业指导云课堂等服务。该平台不仅方便快捷，而且覆盖面广，能够覆盖全国各地的求职者和用人单位。
### 线下招聘：精准对接，服务更贴心
线下招聘活动则更注重精准对接，提供更贴心的服务。各地人社部门根据产业发展前沿领域、国家区域发展战略等，举办针对性、特色化的线下招聘专场活动，强化求职招聘服务。例如，聚焦高校毕业生、农民工、失业人员、脱贫劳动力等重点群体求职需求，深入高校、社区、园区、商超广场、夜市等，举办小型化、专业化招聘会，为求职者提供便捷的招聘服务。
### 直播带岗：直观高效，提升对接成功率
直播带岗是近年来兴起的一种新兴招聘方式，它可以让求职者和用人单位更加直观地了解彼此，提高对接成功率。各地人社部门积极举办“分主题、分行业、分群体直播带岗”“跨省、跨地区联动直播带岗”“人社（就业）局长进直播间”活动，引导求职者与企业“线上匹配、线下对接”，为求职者提供更便捷、更直观的招聘信息。
## 针对高校毕业生的精准服务：助力青年人才施展抱负
百日千万招聘专项行动特别关注高校毕业生的就业情况，为他们提供精准的服务，帮助他们顺利就业。行动期间，各地人社部门针对高校毕业生群体推出了多种服务措施：
### 高校毕业生招聘专场：聚焦需求，精准匹配
各地人社部门聚焦需求量大、紧缺热门、发展前沿领域，组织行业协会和市场服务机构全程参与，每周推出多个行业专场，涵盖人工智能、医药卫生、专精特新、先进制造业等多个领域，为高校毕业生提供更多就业机会。
### 职业指导服务：提升求职技能，增强竞争力
人社部还积极开展职业指导服务，为高校毕业生提供职业生涯规划、面试技巧、简历制作等方面的指导，帮助他们提升求职技能，增强竞争力。
### 就业见习和创业扶持：拓宽就业渠道，助力青年发展
为了帮助高校毕业生更好地适应职场，各地人社部门积极组织开展就业见习活动，帮助他们积累工作经验。同时，也为有创业意愿的高校毕业生提供创业培训、资金扶持等服务，帮助他们实现创业梦想。
## 行动成效：搭建高效的招聘生态，推动高质量就业
百日千万招聘专项行动取得了显著成效，为高校毕业生等重点群体提供了更多就业机会，推动了高质量就业发展。
### 岗位发布数量显著增长：满足市场需求，促进就业
截至目前，百日千万招聘专项行动共有62.6万家用人单位发布岗位1048.9万个，其中针对高校毕业生提供岗位需求373万个，为求职者提供了丰富的选择。
### 促成就业率显著提升：助力求职者找到心仪工作
行动期间，各地人社部门通过线上线下多种形式的招聘活动，促进了求职者和用人单位的有效对接，提升了对接成功率，促成了众多求职者的成功就业。
### 就业服务水平不断提升：打造高效的招聘生态
百日千万招聘专项行动通过整合资源，搭建高效的招聘生态，不断提升就业服务水平，为求职者和用人单位提供更加优质的服务。
## 未来展望：持续优化招聘服务，助力人才发展
百日千万招聘专项行动的成功举办，不仅为高校毕业生等重点群体提供了就业机会，也为未来就业服务工作积累了宝贵经验。未来，人社部门将继续优化招聘服务，进一步提升就业服务水平，为人才发展提供更加有力支撑，为实现高质量就业目标贡献力量。
## 百日千万招聘专项行动关键词：
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- 线上线下
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- 人才发展
## 常见问题解答
Q1：百日千万招聘专项行动针对哪些群体？
A1： 百日千万招聘专项行动主要针对高校毕业生、农民工、失业人员、脱贫劳动力等重点群体。
Q2：参加百日千万招聘专项行动需要什么条件？
A2： 参加百日千万招聘专项行动没有特殊的条件限制，只要是符合招聘条件的求职者或用人单位都可以参与。
Q3：如何参与百日千万招聘专项行动？
A3： 求职者可以通过人社部官方网站、中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线等平台发布简历，参加线上线下招聘活动，关注直播带岗活动等方式参与行动。用人单位可以通过以上平台发布招聘信息，参加线下招聘活动，进行直播带岗等方式参与行动。
Q4：百日千万招聘专项行动的目的是什么？
A4： 百日千万招聘专项行动旨在解决高校毕业生等重点群体就业问题，通过整合资源，搭建供需对接平台，促进优质就业发展。
Q5：百日千万招聘专项行动的效果如何？
A5： 百日千万招聘专项行动取得了显著成效，为高校毕业生等重点群体提供了更多就业机会，促进了高质量就业发展。
Q6：百日千万招聘专项行动会持续多久？
A6： 百日千万招聘专项行动作为一个短期专项行动，将在百日内完成目标任务，但人社部门会持续优化招聘服务，为人才发展提供更加有力支撑。
## 总结
百日千万招聘专项行动，是一场助力高校毕业生等重点群体就业的“战役”，更是一场推动高质量就业发展的“行动”。通过线上线下联动，搭建高效的招聘生态，这场行动为求职者和用人单位提供了更便捷、更精准的招聘服务，为实现人才强国战略贡献力量。相信在未来，人社部门将继续优化招聘服务，为人才发展提供更加有力支撑，为实现高质量就业目标贡献力量。
